«Je donne des cours collectifs dans un club de sport. Du jour au lendemain, on m’a sucré la moitié de mes heures. Je n’ai malheureusement pas de contrat écrit et  mon planning m’a toujours été confirmé uniquement par oral, puis-je faire?»

Selon l’article 320 du Code des obligations, le contrat de travail n’est soumis à aucune forme spéciale.

Ainsi, un contrat oral est tout à fait valable. Toutefois, le fait qu’un contrat n’ait pas été passé par écri...