«Mon patron peut-il exiger que je prenne mon téléphone portable professionnel avec moi durant mes vacances, pour qu’il puisse me joindre s’il le souhaite?»

Non, car le travailleur n’a fondamentalement aucune obligation d’être joignable en vacances, puisque par définition cette période constitue un temps de repos, que chacun peut occuper comme il l’entend, sans contraintes de la part de l’employeur. A moins de motifs particuliers, vous n’êtes donc ...