«Mon employeur m’a informé fin mai que je devais prendre un jour de vacances le vendredi suivant l’Ascension, car il souhaitait fermer l’entreprise et faire le pont. En avait-il le droit?»

Non. Certes, la loi dispose que c’est l’employeur qui fixe la date des vacances en tenant compte des désirs du travailleur dans la mesure compatible avec les besoins de l’entreprise. Toutefois, l’employeur doit prendre en compte vos intérêts légitimes, et surtout ...