«J’ai été licenciée en raison de la dissolution du département dans lequel je travaillais depuis moins d’un an. Depuis, j’ai demandé à deux reprises un certificat de travail à mon ancien employeur, mais mes courriers restent sans réponse. Je ne comprends pas sa curieuse attitude. Nos relations au travail étaient bonnes et ce sont ses difficultés financières qui l’ont conduit à me licencier. A-t-il le droit de me refuser mon certificat de travail?»

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