«En janvier dernier, j’ai dû subir une opération chirurgicale compliquée et j’ai été incapable de travailler durant plus de deux mois. Mon employeur a calculé que mon droit aux vacances pour 1997 se réduisait ainsi de 207,5 heures à 168,5 heures, soit 39 heures de moins. Dois-je vraiment accepter cette diminution?»

En principe oui, mais votre employeur a commis une erreur de calcul. La loi stipule que lorsqu’un em- ployé est malade pendant une longue du...