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«J’ai commencé à travailler à un nouveau poste avec un contrat à durée illimitée et une période d’essai de trois mois.
Malheureusement, je suis tombé malade juste après avoir commencé, sans toucher de salaire durant cette période de maladie. N’ai-je pas le droit, même pendant le temps d’essai, à une indemnité journalière?»
Non. Selon la loi, les employés ne touchent leur salaire en cas de maladie qu’au moment où la relation de travail a...
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