Mes vacances quand je veux?
«Comme chaque année, j’ai demandé deux semaines de vacances pour le mois de juillet. Or, mon employeur vient de reporter mon congé au mois d’août, en attribuant mes semaines à un collègue. En a-t-il le droit?»
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Au final, c’est l’employeur qui est légalement en droit de fixer les vacances. Il doit certes tenir compte des désirs des collaborateurs. Mais si plusieurs employés souhaitent prendre leurs vacances en même temps et que cela entrave la bonne marche du travail, le patron est en droit de décider des dates de congé de chacun.
Dans ce cas de figure, la couleur doit être annoncée suffisamment rapidement afin que tous les employés puissent prendre leurs dispositions pour profiter au mieux de leur congé. Ainsi, lorsque c’est l’employeur qui impose les congés, il doit les fixer au moins trois mois à l’avance, sauf dans de rares cas exceptionnels.
Dans la situation présentée, la fixation fin janvier pour des dates imposées en été est donc parfaitement légale.
Barbara Venditti
