Manquer le travail à cause d’un vol retardé, quelles conséquences?
«Pour profiter de mes vacances jusqu’au bout, j’ai pris le dernier avion du dimanche soir. Malheureusement, il a eu du retard et j’ai manqué le premier jour de travail. Mon patron veut me compter un jour de vacances supplémentaires. N’est-ce pas considéré comme une absence normale?
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En effet, votre employeur n’a pas à vous payer pour une absence qui ne relève pas de l’empêchement non fautif de travailler au sens de l’article 324 du Code des obligations. Certes, vous n’avez pas pu vous présenter le lundi au travail comme prévu à cause d’une annulation de votre vol, donc ce n'est techniquement pas de votre responsabilité. Mais du point de vue du droit du travail, vous avez une obligation de diligence vis-à-vis de votre employeur et l’on peut attendre d’un collaborateur qu’il prenne de la marge pour pouvoir se présenter au travail à l’heure à son retour de vacances. Sur cette base, votre patron n’outrepasse pas ses droits en vous décomptant un jour de vacances supplémentaires pour cette absence.
Kim Vallon
