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Quiz

Délai de congé ou pas?

«A la suite d’une altercation, mon employeur m’a licencié aujourd’hui pour fin mars, puisque le préavis est de deux mois. Je me sens mal, et j'aimerais savoir si une incapacité de travail d’une semaine prolonge les rapports de travail.»

Perdu! votre réponse est fausse
Oui, car une maladie survenue entre le licenciement et la fin de l’emploi suspend le délai de congé.
Bravo! votre réponse est juste
Non, car le délai de congé n’est pas encore entamé.

55% des lecteurs ont trouvé la bonne réponse.

Le délai de congé, ou préavis, est calculé depuis la date de la fin des rapports de travail, en revenant en arrière. Ainsi, pour un départ au 31 mars prochain, ce sont les mois de mars et de février qui constituent le délai de préavis au sens technique du terme. Or, pour entraîner une suspension, il faut que l’incapacité de travail survienne pendant cette période et non avant. De ce fait, une semaine de maladie à la fin du mois de janvier, soit avant le début du délai de congé, est sans effet sur la date de fin du contrat.

Barbara Venditti