«Employé depuis trois ans, je souffre d’une dépression qui m’a empêché de travailler durant deux mois l’an passé. Si je rechute, mon patron pourrait-il me licencier?»

Oui, mais après un certain délai. En principe, un congé donné pendant une incapacité de travail non fautive est nul. L’article 336c al.1 lettre b du CO limite toutefois cette protection dans le temps. L’employeur n’a pas le droit de vous renvoyer, en cas de maladie ou d'accident, pe...