Comment chercher une place d’apprentissage? Par Internet, répondent, unanimes, les conseillers des offices cantonaux d’orientation scolaire et professionnelle. Car, désormais, les jeunes peuvent retrouver (presque) toutes les places disponibles, canton par canton, région par région, sur la Bourse on-line des places d’apprentissage. Adresse:
www.orientation.ch.
Le site de l’Orientation scolaire et professionnelle suisse recense les places disponibles pour chaque métier, les entreprises formatrices et les noms des personnes de contact. La recherche d’un poste peut s’effectuer directement par profession. Mais aussi, pour qui hésiterait encore à choisir un métier ou un autre, par centres d’intérêt (vente, travail avec des enfants ou des personnes âgées, dans la nature, le tourisme, l’informatique, etc.).
Le site donne également de précieux conseils sur la manière de rédiger un CV, la préparation d’un entretien d’embauche ou le contenu de la lettre de candidature, etc.
Trouver sans Internet
Quant aux jeunes n’ayant pas accès au Web chez eux, ils peuvent consulter le site auprès de certains offices cantonaux d’orientation, par exemple à Fribourg. Ces offices distribuent également les listes des places d’apprenti vacantes directement dans les écoles. Et l’on peut, bien sûr, en recevoir une copie à la maison sur demande.
La mise à jour régulière et le recensement des données du site sont effectués par les offices d’orientation des cantons. En général ils procèdent à une grande enquête annuelle auprès des patrons habilités à former des apprentis pour connaître leurs besoins.
Informations d’entreprise
Bon nombre d’entreprises donnent aussi des informations sur les places d’apprentissage au moyen de leurs propres sites Internet (rubriques «jobs», «emplois», «apprentissages»). C’est le cas de presque tous les grands employeurs du pays figurant dans notre tableau. Nous leur avons demandé un certain nombre de renseignements utiles, pas forcément disponibles sur le Web, mais qui intéressent les jeunes envisageant une formation au sein d’une de ces entreprises ou administrations.
Les pages Internet consacrées aux apprentissages sont en effet plus ou moins complètes, comme le montre notre appréciation (voir tableau). Certaines sont exemplaires, mêmes si leur présentation est plutôt austère. C’est notamment le cas du site de l’Office fédéral du personnel de la Confédération. On y trouve tant la liste des postes d’apprenti à repourvoir par secteur et département qu’un descriptif détaillé des métiers, ainsi que les conditions de travail et de formation des apprentis-fonctionnaires. D’autres, tel Swisscom, se bornent à mentionner très sommairement les formations proposées et une adresse de contact.
Méthodes traditionnelles
Le développement d’Internet n’a toutefois pas mis fin aux méthodes traditionnelles de recherche d’une place d’apprentissage. Par exemple en s’adressant aux associations professionnelles ou patronales, dont certaines recensent également les entreprises d’apprentissage et les places proposées. Ou en prenant simplement l’annuaire téléphonique, pour y chercher un employeur dans son domaine d’intérêt et le contacter pour savoir s’il a le droit de former des apprentis. Et, si l’on connaît une entreprise dans laquelle on a toujours voulu effectuer sa formation, on peut aussi écrire une offre spontanée à son patron.
Dernier conseil: avant d’envoyer son dossier, mieux vaut lancer un coup de fil pour savoir si un employeur a encore des places d’apprentissage à repourvoir et à qui envoyer sa candidature.
E. W.
