Oui, si cette pratique est prévue dans les conditions générales. L’assuré a un devoir de collaboration sans quoi l’assurance peut refuser d’entrer en matière. Les renseignements qui concernent directement l’emploi et l’incapacité de travail peuvent être transmis. En revanche, les informations qui relèvent de la sphère privée n’ont certainement pas à être données. Enfin, vous pouvez refuser de répondre à certaines questions et indiquer à l’assureur que ces éclair...